Darbo paieška 50+: „Aš jaučiuosi diskriminuojamas“
Kaip atrodytų jūsų gyvenimo planas, jei galėtumėte žvelgti atgal į jį atgal? Dviejų metų motina Caroline yra 53 metų ir apgailestauja, kad 1990 m. Ji nepriėmė nuolatinės vaikų. Šiandien jaunos moterys patartų, kad jos išliktų ir, jei reikia, būtų nėščios!
Jiems traukinys paliko, jie tikriausiai turės toliau dirbti laisvai. Jos amžius, atrodo, yra kritimo kriterijus, kol ji net nebuvo pakviesta į pokalbį, nors jos kvalifikacija yra teisinga.
Visą interviu su Caroline ir jos vyru Felixu galite pamatyti „Family-Uunplugged.de“!
Apie Caroline:
Pirmą kartą „Family Unplugged“ apklausė motiną, kuri retrospektyviai gali pasakyti, ką reiškia suderinti darbą ir šeimos pusiausvyrą, grąžindama moterį atgal.
Caroline niekada neišleido savo darbo, nes ji ir toliau dirbo kaip laisvai samdomas darbuotojas, bet nuolatinis darbas. Pasekmės dabar pastebimos, kai vėluojama daugiau nei 15 metų. Kadangi vaikai yra gana nepriklausomi, Caroline norėtų vėl dirbti komandoje ir iki šiol be jokios sėkmės. Nepaisant aukštos kvalifikacijos ir tęstinio mokymo, ji net nėra pakviesta į pokalbį.
Devintajame dešimtmetyje ji nerimavo dėl ateities. Kai jai buvo pasiūlyta nuolatinė padėtis, ji ką tik pastojo ir manė, kad yra teisinga atmesti sutartį. Ji galėjo laisvai dirbti toje pačioje agentūroje ir priėmė užduotis iki pat gimimo. 1998 m. Dar nebuvo vaikų lopšelių, nuo 8-ojo mėnesio vaikai buvo su vaikais. Caroline dirbo visą darbo dieną keturias dienas per savaitę, iki 18 val. Pinigai, kuriuos ji uždirbo, daugiau ar mažiau sumokėjo už priežiūrą, bet Caroline norėjo likti darbo vietoje, kad neprarastų ryšio.
Tuo tarpu Caroline jaučia tą patį spaudimą vyrams, kai jie pasiekia tam tikrą amžių. Jei reklamos pramonė viršija 60, tai iš tikrųjų įmanoma tik tuo atveju, jei turite savo agentūrą arba sėkmingai parduodate ir galite išeiti į pensiją. Jei ji nori šiandien patarti jaunoms moterims, Caroline rekomenduoja, kad bet kuri motina būtų sunkiai pasipriešinta. Jei reikia, taip pat ...
