Apskritai moterys gauna 21 proc. Mažiau

Praėjusiais metais moterys Vokietijoje uždirbo 21 proc. Mažiau nei vyrai. Moterys vidutiniškai gavo 16,26 EUR per valandą, o moterims - 20,71 EUR.

Tai šokiruojantis, bet bent jau Federalinis statistikos biuras žengia nedidelį žingsnį, palyginti su dviem ankstesniais metais: 2014 m. Ir 2015 m. kiekvienas dar 22 proc.

Didelio atlyginimų skirtumo priežastys daugiausia yra struktūrinės. Moterys labiau linkusios dirbti mažiau apmokamų sektorių ir profesijų, dažniau pasirenka ne visą darbo dieną ir mažas darbo vietas ir užima mažiau vadovaujančių pareigų nei vyrai.

Taip pat perskaitykite

#PinkFirst: Parodykite savo moterų teises!

O kaip apie panašius darbus?

Jei neįtraukiami šie veiksniai ir lyginamos panašios veiklos moterys ir vyrai, ar darbo užmokesčio skirtumas yra „tik“? dar šešis procentus. Tai reiškia, kad moterys vidutiniškai uždirba 6 proc. Mažiau nei vyrai su panašia kvalifikacija ir veikla per valandą.

Ši vertė reiškia 2014 m., Nes nėra naujausių duomenų apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą. Tačiau net ir čia yra minimali pažanga: 2010 m. „Pakoreguotas“ darbo užmokesčio skirtumas vis dar buvo septynis procentus, 2006 m.

Kodėl vienodo darbo užmokesčio diena patenka į šių metų kovo 18 d.

Federalinis statistikos biuras paskelbė duomenis „2017 m. Kovo 18 d. Lygios darbo užmokesčio dienos“ proga. Diena simboliškai rodo lyčių darbo užmokesčio skirtumą, kuris šiuo metu yra 21 proc. Tai lygi 77 dienoms ir kovo 18 d. Vienodo darbo užmokesčio dienos datai: jei moterys ir vyrai gavo tą patį valandinį atlyginimą, „Equal Pay Day“ yra diena, kai moterys dirba nemokamai, o vyrai dirba nemokamai nuo 1 dienos. Būti mokamas už jų darbą sausio mėn.

Vaizdo rekomendacija:

Lietuvoje moterys už tą patį darbą gauna 14% mažiau nei vyrai (Balandis 2024).