Gyvenimas ir darbas laive
Padarykite mus smalsu: kokią temą galime išmokti iš didžiojo ChroniquesDuVasteMonde akademijos simpoziumo?
Maren Wagener: Mūsų pokalbio tema „Turėkite valtį ir plaukti ją, per daug“ yra tolimiausiame „Naujajame darbe“, nes nuo 2015 m. Gyvename burlaivyje ir nuo tada nuo mūsų laivo veikia „Hamburgas“ „Vast“. Mūsų darbuotojų komanda reiškia, kaip valdome kasdienį darbą iš nuotolio ir kokios taisyklės bei vertybės mums visiems padeda Palyginti su tradicinėmis kompanijomis, turinčiomis biurą, mūsų bendradarbiavimo forma grindžiama pasitikėjimu, o ne kontrole - ne tik mums, bet ir mums. Mūsų darbuotojai taip pat turi laisvę nuspręsti, iš kur jie valdo savo projektus. Niekas neturi būti įstrigęs bet kurioje tarnyboje nuo ryto iki nakties. Mūsų komandos kosmopolitas savo kompiuteryje susilieja Paryžiuje, kartais Barselonoje, arba vieniša motina plaukimo baseine, o jos sūnus po pietų atlieka plaukimo klasę.
Kaip galiu efektyviai veikti, net jei aš esu drovus?
Matthias Wagener: Tinklo kūrimas yra viena iš pagrindinių mūsų užduočių, pagrindinė mūsų projekto valdymo komanda dirba tik virtualioje komandoje, kurią sudaro programuotojai ir skelbimai iš nemokamo tinklo vėl ir vėl. Žinoma, pats kliūtis yra kliūtis! Kas padeda lengviau pasiekti žmones, kurie naudojasi. Pavyzdžiui, galite atlikti paprastus, pradinius veiksmus dalyvaudami seminaruose ar net teminėse temose. Mūsų komandai mes naudojame konferencijas, mokyti kreiptis į nežinomus žmones, daugelis iš mūsų turi ją praktikuoti, bendra tema dažnai tampa nereikalinga.
Jei nesate tikri, kaip pasirinkti pasirinkimus?
Maren Wagener: Mes kalbame apie artėjančius sprendimus kiekvieną dieną. Be sprendimų dėl darbo, taip pat yra daug klausimų, kuriuos turime išspręsti su „Plaukiojančiu“ biuru? susirūpinęs: kur mes norime eiti? Kas yra orų prognozė? Kaip mes galime patekti į artimiausią oro uostą (jei turėtume keliauti)? Tarimas ir kalbėjimas apie tai labai padeda, bet iš esmės vertinu kaip sprendimų priėmimą. Mums svarbu pasverti galimas pasekmes ir pasekmes, o ne sukurti (klaidingus) lūkesčius.
Ir jei viskas yra per daug, kaip jūs gaunate akimirką giliai kvėpuoti?
Maren Wagener: Manau, kad jau ketvirtus metus laive turime gerą darbo ir asmeninio gyvenimo derinį. Pirmieji metai buvo gana užsiėmę, „Vast Forward“ buvo beveik 50 proc., O komanda šiandien buvo tik pusė. Tuo metu mes supratome, kad turime labai sąmoningai spręsti savo laiką? ir pradėjo atitinkamai kurti savo komandą ir profesionaliau plėtoti mūsų struktūrą.
Šiandien mes gyvename ne populiarios „darbo gyvenimo derinimo“ formos. Mažai atskiriame nuo darbo ir laisvalaikio. Tuo pačiu metu mes stengiamės panaudoti savo gyvenimo būdą ir darbą: ryte mes mėgstame šokti į vandenį, tada tikslas yra užpildyti apie 15 val. 80 proc. Mūsų darbo kompiuteryje. Tada mes jaučiame laisvą, „Office“? kartais palieka ir tyrinėja šalį ir žmones. Ir, svarbiausia, jau pusantrų metų per savaitę „Skype“ vyko savaitės jogos sesija su visa projekto valdymo komanda. Mūsų joga mokytojas Vanessa iš Yoga2b nuolat mus išeina iš kasdieninio neatsargumo? gauti.
Ačiū, Maren ir Matthias.
Maren Wagener, gimęs 1978 m., Užaugo Saksonijoje, studijavo žiniasklaidos valdymą Mittweida. Ji visada dirbo savarankiškai, dabartinė bendrovė „Vast Forward GmbH“, įkurta 2008 m. Hamburge. Ji taip pat pradėjo plaukioti Hamburge. Šiandien ji vykdo savo Hamburgo kompaniją iš savo laivo VAST?
Matthias Wagener, gimęs 1968 m. Brėmene, jo karjerą perėmė į Hamburgą įvairiose reklamos ir skaitmeninėse agentūrose. Perėjimas prie konsultacijos dėl skaitmeninimo 2011 m. Matthias plaukioja nuo vaikystės. Šiandien jis dirba savo žmonos ir jos partnerio įmonėje ir įmonių valdymo srityje.
