karjera
Gegužė 4, 2024

Blaumachenas: Kas tai prieštarauja?

Mėlynieji dalykai: Įvadas

Jei darbuotojai nepatenka į darbą, net jei jie nėra blogi ar neturi kitos teisėtos priežasties, jie vadinami vadinamaisiais Blaumachen. Galbūt jūs žinote, kad iš mokyklos, kur jūs nenaudojote nenorimo Kvalifikuota fizikos pamoka turėti.

Bet nors mokykla gali praleisti valandą, galite eiti į darbą ne tik likite nuošalyje arba greičiau eikite. Jūsų viršininkas ir personalas jį pastebės iš karto.

Mėlynas dalykas: kodėl neleidžiama?

Nors nėra statistinių duomenų apie tai, kodėl darbuotojai uždirba pinigus, dėl šių priežasčių gali būti:

Užsisakyta atostogų ar planuojamo verslo, bet ne daugiau atostogų
Įsitikinęs, kad dėl pasiekimų verta nusipirkti
Sukurta per daug viršvalandžių, kurių nebuvo imtasi
Nėra motyvacijos / noro dirbti

Blaumachenas nėra bagatelle!

Kiekvienas, kuris blunts, ne tik pažeidžia darbo teisę, bet ir elgiasi nesusiję su bosu ir kolegomis, Dabar jie turi perimti savo darbą ir dėl jūsų dirbti viršvalandžius.

Taigi oficialiai mėlyna lyga yra Sukčiavimas darbdaviui, dėl to, kad dėl ligos atostogų imate nuolatinį užmokestį dėl pavogtų lėšų nusivylusi liga (ar kitas pasiteisinimas), pagrįstas.

Blaumachenas: Kaip darbdavys gali jį užimti?

Praktiškai tai yra sunkuskaip darbdavys sugauti bičiulį Blaumachene ar jam įrodyti, Bet jei pakyla aukštyn, grasinama nutraukimas be įspėjimo, Taigi, manau, gerai, jei verta rizikuoti savo darbą.

Susisiekite su sveikatos draudimu: Ypač tuomet, kai darbuotojams kelis kartus trūksta dienos? dažnai savaitės pabaigoje ar pradžioje? tada darbdavys gali kreiptis į sveikatos draudimo bendrovių medicinos tarnybą. Tada jis pats gali patikrinti darbuotoją, ar jis tikrai turi ligą.
Įmonės gydytojas: Darbdaviai taip pat gali siųsti „ligonį“ darbuotoją įmonės gydytojui, bet kaip darbuotojas, jums nereikia išnagrinėti bendrovės gydytojo, bet gali turėti ligos atostogas, kurias išduoda jūsų pasirinktas gydytojas.
Kontroliuojami darbuotojai: Ypač jei praleidote daug laiko, gali atsitikti, kad darbdavys stebi jus socialinėse žiniasklaidos priemonėse, kad pamatytumėte, ar esate labiau linkę, o ne išgydyti gripą. Taip pat gali atsitikti, kad jūsų vadovas apsilankys namuose. Tačiau jūs neprivalote pateikti išsamios informacijos apie ligą ir nesugebėti dirbti, patvirtintą viršininko.

Blaumachenas: Ką darbuotojai naudoja kaip pasiteisinimą?

Ypač jei darbuotojai nori tik laisvalaikio, dažnai nebūtina užsiregistruoti darbdaviui. Net mokykloje buvo klasikinių „pasiteisinimų“, kuriuos studentai praleido laisvalaikį.

Profesiniame pasaulyje taip pat reguliariai atsiranda šios priežastys:

Šeimos narys mirė
Vaikas serga
Stiprus menstruacijų skausmas
Galvos skausmas, pilvo skausmas ir kt.

Mėlynas dalykas: ar verta?

Vienas dalykas yra aiškus: jei apsimeta, kad tavo Senelė mirė yra, bet tai vis dar gyva, viena vertus, yra gana nepagarbus. Kita vertus, ką jūs sakote, jei jis kada nors mirs?
Ir kas jau kelis kartus mėlynas, nes taip Vaikas tariamai serga buvo sunkiau rūpintis vaiku, kai jis tikrai serga. Kaip matote, mėlynos ir baltos spalvos yra taip pat susijusios su kūrybiškumu ir komplikacijomis.
Be to, tik keli iš jų bloga sąžinė visiškai nuvalykite. Taigi, kas gera yra laisva diena, jei jūs tikrai negalite tai mėgautis?

Jei norite eiti mėlynos spalvos, nes darbas jums nėra malonus, arba jūs turite kovoti su patyčiomis darbo vietoje, yra, žinoma, ir kitų sprendimų. Jūs paklausiate savęs: kaip rasti tinkamą darbą arba kaip galiu tinkamai atšaukti? Mes jums pasakysime.