Lyčių darbo užmokesčio skirtumas: kalbėkite apie savo atlyginimą!
ChroniquesDuVasteMonde redaktorius Liske Jaax norėtų daugiau kalbėti apie savo atlyginimą. Deja, beveik niekas nedalyvauja.
Tiesą sakant, aš visada maniau, kad mano karta - aš esu 31 - buvo atvira. Mes kalbame apie gydymo sesijas, aptariame, kaip prisidedame prie lygybės, ir sužavėsime, kai Max dabar nori gyventi kaip Marija.
Bet kai noriu pasikalbėti su savo draugais apie jų atlyginimą, jaučiuosi, kad mes esame 100 metų. „Aš norėčiau tai išlaikyti sau, - sako Steffi. Bet kokiu atveju, mes visi nusipelno to paties, - sako Andreas. Tomasas klausia: "Ką jūs norite su šia informacija?" O Olli baiminasi: "Jei kas nors iš mano kolegų žinotų sumą, jis tikrai pastebės, kad per daug - ir skųstų tiesiai į viršininką."
Kiekvienas bijo vieno dalyko: galų gale man liko mažiau. Manau, tai yra visiškai nesąmonė. Kuris viršininkas atimdavo dalį darbuotojo darbo užmokesčio, kad suteiktų daugiau kitam? O kas juo kenčia, jei nusivylęs kolega taip pat pagerėja?
Gerai, jūs tikriausiai nenorite būti „turtingais“ savo draugų rate, ir jūs visada klausiate, ar ketinate sekti kitą turą. Kaip „pralaimėtojas“, kuris gali tiesiog sumokėti savo nuomą. Tačiau tyla nekeičia to, kad mes uždirbame kitaip.
Turime kalbėti apie numerius - kaip kitaip gali keistis?
Tik tada, kai kalbame apie numerius, apie kuriuos kalbame apie tai, kas atsilieka: apie nedidelius pradinius atlyginimus, neįtikėtinai aukštus informatikos darbo užmokesčius ir tai, kad mes daugiausia užsidirbame moteris mažiau nei vyrai. Tai gali mums padėti išreikšti ir dalintis atlyginimais su kolegomis ir draugais.
Nes mes taip pat mokomės: kas derėjosi, kas buvo sėkmingas ir kaip? Ar verta pakeisti derybų taktiką, ar turiu pakeisti pramonę, jei noriu daugiau? Tai ne tik aš, bet ir visos kitos moterys, kurios yra skolingos šiems patarimams ir perduoda jas.
Mano atlyginimą ir karjeros šuolius visuomet skatino vyrai ir moterys, kolegos ir viršininkai, kurie manė, kad aš nusipelniau daugiau. Ir kaip jie galėjo suprasti, kad nežinant mano atlyginimo? Taigi aš ir toliau pratęssiu, o kitame pokalbyje su draugais pirmiausia palaukite, kol atsakymas bus numeris.
Keitimasis ChroniquesDuVasteMonde bendruomenėje: ir kaip tu?
Mes matome mainus ir skaidrumą kaip svarbų žingsnį pokyčių link. Kokia yra jūsų patirtis dėl lyties darbo užmokesčio skirtumo? Ar gausite tai, ko nusipelnėte? Palyginti su vyrų kolegomis? Ar darbo užmokestis yra tas pats, tačiau su leidimais ar premijomis vyrai yra laikomi labiau? Kokią patirtį turite su savo vadovais, darbo užmokesčio diskusijomis ir kasdienine misogija darbe? Turėkite pokalbį „ChroniquesDuVasteMonde“ bendruomenėje - laukiame įdomių diskusijų!
