Patyčios darbo vietoje: pagalba, ką daryti?
Patyčios darbo vietoje: patyčių apibrėžimas
Patyčios yra terminas, kilęs iš anglų kalbos, o tai reiškia tiek „Ar kas nors pasiruošę? arba "Mob? reiškia. Kad būtų galima kalbėti apie patyčias, turi būti laikomasi šių dviejų kriterijų:
- sistemingai: Vadovų ir (arba) kolegų elgesys yra sąmoningas ir tikslingas. Tai nėra atsitiktinis veiksmas.
- pakartoja: Patyčios nėra mažmeninė veikla, o situacija trunka keletą savaičių ar net mėnesių, kai vykdomas tikslinis priekabiavimas.
Patyčios darbo vietoje: Kaip patyčios išreiškia save?
Mes tikriausiai visi žinome stresą darbe. Kartais garsas garsėja arba užduotys tampa didžiulės. Bet tai kodėl tai nėra iš karto apie patyčias. Konfliktai ir nesutarimai yra žmonių ir kartais atsiranda visose gyvenimo srityse.
Patyčios atsiranda ypač tada, kai įmonėje Blogai organizuoti darbo procesai žmonės turi dirbti mažoje erdvėje.
Be kitų dalykų, gali būti:
- Darbuotojai sąmoningai pašalinami iš kolegų
- Bosas reguliariai atsiduria kitiems ir girdi garsiai
- Kolegos skleidžia melo ir gandų, kurie pakenkė reputacijai
- Darbas manipuliuojamas ir tampa sudėtingesnis
- Informacija neperduodama, kad pakenktų kolegai
- Kolegos kelia grėsmę arba netgi daro smurtą
- Darbuotojai yra sąmoningai pernelyg arba nepakankamai apsunkinti užduotimis, kad darbas būtų prievarta
Patyčios darbo vietoje: 4 patyčių etapai
Sąjunga "Ver.di" aprašomi keturi tipiniai patyčių etapai. Laimei, patyčios dažnai baigiasi greitai, taigi ne visi etapai pasireiškia. Tai bent jau 50 proc. Atvejų yra pranašesnis dalyvauja mobbing ir Moterys patiriamos daug dažniau kaip vyrai.
- Tai kyla konfliktasiš kurių atsiranda pirmieji asmeniniai išpuoliai (kritika, chicanas ir tt).
- Išpuoliai kaupiasikad būtų galima kalbėti apie tikslinį mobilumą. Auka yra labai nesaugi.
- Dabar patyčias patyręs asmuo yra taip depresija, kad ji nebegali visiškai laikytis darbo. Tai veda prie tolesnio Stresas su darbdaviu prižiūrėtojai. Kambaryje yra net pranešimas.
- Kankinamasis asmuo nebegali atlikti darbo ir atsisakyti ar paimti vieną nutraukimas iš darbdavio.
Patyčios darbo vietoje: patyčių poveikis
- galvos skausmas
- valgymo sutrikimai
- skrandžio opos
- depresija
- Širdies ir kraujagyslių sistemos sutrikimai
- nedarbingumas
Apskaičiuota, kad ekonominė žala yra 15–25 mlrd. Eurų.
Patyčios darbo vietoje: Galimos patyčių priežastys
- Pavydas už gerus pasirodymus
- Kritika dėl prastų rezultatų
- Pavydas už gerus santykius su bosu
- Asmeninis elgesys komandoje neveikia
- Tyrimai rodo, kad asmenys, kurie suvokiami kaip bjaurūs, dažniau patyčia už patrauklius kolegas
Patyčios darbo vietoje: patyčių nustatymas ir analizė
Daugelis žmonių, kenčiančių nuo patyčių, patenka į rūšį šoko ir Awe ir pasyviai išgyventi priekabiavimą, tikėdamiesi, kad konfliktas netrukus bus uždraustas. Bet taip yra retai!
Pirma, turėtumėte turėti savo Analizuokite situaciją tiksliai ir paklauskite, kas gali būti išpuolių sukėlėjas ir ar galite patys pakeisti aplinkybes. Tai nereiškia, kad turėtumėte kaltinti save, bet aktyvus sprendimams ieško.
Galbūt jūs taip arti bosui, pavyzdžiui, kad jūsų Kolegos pavydi ir leiskite jausti savo pyktį. Tokiu atveju santykius su savo vadovu galite apsvarstyti profesionaliau.
Patyčios darbo vietoje: sprendžiant konfliktus įmonėje
Kitame žingsnyje galite eiti į tiesioginį Kreipkitės į priežastį eikite ir susitaikykite su keturių akių pokalbiu. Dažnai toks konfrontavimas sukelia judėjimo veiksmus. Jis taip pat gali padėti darbuotojams, kurie nėra tarp nukentėjusių asmenų Inauguruokite pašalinius asmenis ieškoti sprendimų kartu.
Dėl pagalbos įmonėje yra Darbų taryba kaip kontaktinis centras galima. Daugelyje kompanijų yra net patyčios pareigūnas, kuris konkrečiai sprendžia tokius incidentus.
Patyčios darbo vietoje: ar patyčia baudžiama?
- Tačiau Vokietijoje yra jokios kovos su priekabiavimu teisėsbet aiškus Darbdavio priežiūros pareiga pagal BGB 241 straipsnį. Tai reiškia, kad jei jūsų darbdavys nieko nedaro prieš patyčias, nors jis tai žinojo arbaJei Jį informavote, jis gali būti iškeltas. Be to, darbdavys turi pareigą Įbauginti patyčias ir ekstremaliais atvejais nutraukti.
- Kad galėtumėte vėliau patikimai paaiškinti visus konfliktus, įrašus nuo pat pradžių ir rinkti įrodymus, kuriais siekiama paremti patyčias. Ypač teisme dažnai pasitaiko, kad dėl įrodymų trūkumo ar patikrinamų žalos procedūrų atleidžiamos arba nutraukiamos mažai palyginus.
Jūs esate naujas darbas ir galvojate apie bandomojo laikotarpio nutraukimą? Pasakysime, kaip tinkamai atšaukti. Be to, gausite, kaip atrodo vidutinis darbo užmokestis Vokietijoje.
Jei norėtumėte aptarti konfliktus profesiniame pasaulyje su kitais, patikrinkite mūsų ChroniquesDuVasteMonde bendruomenę.
Videotipp: atšaukimo darbas
