Stažuotojas: naujas įėjimas į darbą

„Carolin Diana Müller“ sėkmingai baigė stažuotojų programą „Microsoft“ Vokietijoje.

Carolin Diana Müller yra tik 28 - ir jos CV jau yra karjeros vadovas: ji studijavo verslo administravimą, tada įgijo Nyderlandų magistro laipsnį, o tai savo ruožtu gavo MBA tarptautiniame versle Australijoje. Prieš trejus su puse metų ji yra tada Praktikantas „Micrsoft“ Vokietijoje šiandien pradėjo dirbti kaip produktų rinkodaros vadybininkas. Interviu ji kalba apie savo kasdienį darbą ir pasakoja, kodėl ji visada pasirinktų stažuotojų programą.

Stažuotojų programa: „Gerai struktūrizuota ir dar lanksti“

BYM.de: Ką jums atrodo įprastinė darbo diena?

Carolin Diana Müller: Beveik nė viena diena atrodo kaip kita, kurią manau gana teigiamai ir įdomiai. Kaip produktų vadybininkas, turiu tam tikrą „sąsajos funkciją“ daugelyje kompanijos sričių. Dalis dienos praleidžiu susitikimuose, kad dirbčiau su kolegomis iš kitų departamentų bendruose projektuose. Priešingu atveju dažnai vyksta įvykiai ir susitikimai - tiek su partneriais, tiek su klientais, taip pat su spauda ir analitikais.

BYM.de: Ką labiausiai mėgstate apie savo darbą?

Carolin Diana Müller: kad esu atsakingas už savo teritoriją kaip produktų rinkodaros vadybininką. Jis vadina save „Unified Communications“ ir vaidina svarbų vaidmenį efektyviame bendravime ir bendradarbiavime įmonėse. Mokslininkai sutinka, kad „Unified Communications“ bus svarbiausia IT tendencija per dešimtmetį nuo 2010 m. Šis spartus augimas mano, kad mano vaidmuo yra ypač įdomus ir su juo susiduria daug profesionalių iššūkių: rinka turi būti analizuojama, partnerių kompanijos yra apmokytos ir, žinoma, daroma daug rinkodaros darbų. Čia turiu galimybę atlikti puikius projektus su gražiais kolegomis ir partneriais.

BYM.de: perskaitę savo gyvenimo aprašymą, sunku įsivaizduoti, kad jūs vis dar esate tokie jauni: du laipsniai, likę užsienyje Nyderlanduose ir Australijoje, o dabar - stažuotojų programa. Ką nutarėte kreiptis dėl to?

Carolin Diana Müller: stažuotojų programa yra idealus karjeros įėjimas į tarptautinę įmonę. Programa yra gerai struktūrizuota ir vis dar lanksti. Jis taip pat suteikė man galimybę susipažinti su visa kompanija ir gauti išsamią produktų, strategijų ir procesų apžvalgą. Tarptautinis dėmesys padėjo sukurti pasaulinį tinklą, kuris yra labai vertingas net po programos. Seminarai leido man vystytis ne tik rinkodaros, bet ir komandinio bendradarbiavimo, projektų valdymo, kūrybiškumo ir pristatymo metodų srityse.

BYM.de: Kaip vyko stažuotojų programos etapas?

Carolin Diana Müller: Po pirmojo sėkmingo pokalbio su personalo konsultantu, įskaitant anglų kalbos testą, buvau pakviestas į vertinimo centrą. Ten turėjome paruošti pristatymus, surengti grupinę diskusiją ir atlikti atvejo tyrimo analizę bei vaidmenų žaidimą. Visas paraiškų pateikimo procesas man buvo labai sudėtingas.

BYM.de: Žvelgiant atgal, ar džiaugiatės, kad pasirinkote stažuotojų programą?

Carolin Diana Müller: Taip, nes stažuotojas man labai lengva pradėti darbą. Jau nuo pirmosios dienos lydi ir remia mentorius ir vadovas. Reguliariuose susitikimuose aptarėme stažuotojų programos eigą įvairiuose padaliniuose ir seminarų patirtį. Mes taip pat kalbėjome apie „Microsoft“ tikslus ir plėtros galimybes.

Vis daugiau universitetų absolventų, pavyzdžiui, Carolin Diana, pasirenka stažuotojų programą.

BYM.de: Kaip tiksliai buvo rengiama stažuotojų programa?

Carolin Diana Müller: Apskritai tai užtruko dvylika mėnesių. Per pirmuosius keturis mėnesius „rotacijos fazėje“ susipažinau su keliais departamentais ir gavau gerą įvairių „Microsoft“ sričių apžvalgą „darbo vietos“ - tai reiškia „žvelgdamas į mano petį“. Sudarant atskiras stotis, mano mentorius man padėjo. Po to gavau savo projektą. Tai buvo apie naujo produkto pristatymą į Vokietijos rinką. Po dvylikos mėnesių aš prisijungiau prie skyriaus „Junior Product Manager“.

BYM.de: Ką patartumėte kitoms jaunoms moterims, kurios susiduria su sprendimu užbaigti stažuotojų programą?

Carolin Diana Müller: Yra didelių skirtumų tarp atskirų stažuotojų programų. Norėčiau rekomenduoti pažvelgti į programos detales ir pabandyti pasikalbėti su buvusiais stažuotojais apie jų patirtį. Žinoma, daug kas priklauso nuo įmonės. Taip pat turėtumėte informuoti save apie įmonę, kad išsiaiškintumėte, ar programa, ir verslo kultūra atitinka jūsų pageidavimus ir lūkesčius.

BYM.de: Ar turite asmeninį sėkmės receptą?

Carolin Diana Müller: Viskas yra įmanoma, jei norite ir sugebės įkvėpti kitus savo idėjoms.

BYM.de: Ar naudos iš praktikos programos turinio savo kasdieniame darbe, ar turėjote iš naujo pertvarkyti save?

Carolin Diana Müller: Daugelis mokymų taip pat yra svarbūs mano darbui, pavyzdžiui, pristatymo mokymas, komandos formavimas, finansai, pardavimai ir rinkodaros mokymai. Žinoma, jūs taip pat turite įgyti daugybę dalykų, tačiau taip pat padėjo rotacijos etapas ir mokymasis darbo vietoje. Šiandien, praėjus trejiems metams nuo stažuotojų programos užbaigimo, taip pat dažnai naudoju tinklą, kurį galėjau kurti stažuotojų bendruomenėje ir per rotaciją.

BYM.de: Kokie jūsų ateities planai? Ar norėtumėte išvykti į užsienį? Ar turite tikslą, kurį norite pasiekti per dešimt metų?

Carolin Diana Müller: Šiuo metu esu visiškai patenkintas savo dabartiniu darbu. Vidutinės trukmės laikotarpiu galėčiau įsivaizduoti, kad dirbau užsienyje, kad įgytų daugiau patirties. Kaip vadovas, atsakomybės už komandą priėmimas yra ilgalaikis pasirinkimas.

BYM.de: Ar manote, kad jūsų darbas yra „ateities darbas“?

Carolin Diana Müller: Esu tikras, kad šis darbas ir ateityje teiks daug potencialo ir kad ir toliau džiaugsiuosi. Čia turiu galimybę vystytis labai greitai.

Gestų kalba mokyklose,aukštosiose mokyklose, policijoje ir kitur (Balandis 2024).