Taigi jūs kovojate su seksualiniu priekabiavimu darbe

Užpakalis, ant kelio ranka - moterims dažnai sunku apsiginti nuo tokio seksualinio išpuolio darbo vietoje. Tokiu būdu seksualinis priekabiavimas neturi būti ir neturi būti leidžiamas: Federalinės kovos su diskriminacija agentūros vadovas Christine Lüders pateikia patarimų, kaip sėkmingai apginti save prieš tai.

Informuokite save apie savo teises

Kompiliacija, flirtavimas ar net priekabiavimas? Bendrasis lygių galimybių įstatymas aiškiai apibrėžia, kada sunkumas tampa tariamu įdomumu: diskriminacija prasideda, kai pažeidžiamas asmens orumas. Tai gali, pvz. būkite liesti, bet ir komentarą arba rodoma pornografinė medžiaga.



Informuokite savo darbdavį ir susisiekite su skundų tarnyba

Labai svarbu informuoti savo viršininką, nes darbdavys privalo saugoti priekabiavimą. Jei jūsų viršininkas neatveda jums rimtai ar netgi to, kuris netinkamai kreipiasi į jus, eikite į skundų tarnybą.

Gaukite liudytojus

Daugelis vyrų, kurie save priverčia, tikriausiai bandė panašius dalykus su kitais darbuotojais. Paprasčiausiai pasakykite savo kolegoms, ar tam tikras kolega prieš tai elgėsi keistai.

Surinkite įrodymus

Vadovas, pvz. Įrašai apie tai, kada, kaip dažnai ir kur vyksta seksualinis priekabiavimas. Būtinai pasiimkite netinkamus SMS ar paprastus el. Laiškus, kad įrodytumėte, jog esate persekiojami.



Negalima tylėti

Atkreipkite dėmesį, kad seksualinis priekabiavimas nėra triviška. Remiantis tyrimais, kiekviena antra moteris buvo seksualiai persekiojama anksčiau? Gerai, kad dabar pradėta vieša diskusija, skatinanti moteris kalbėti apie tai.

Apibendrinantys anekdotai sustoja

Daugelis moterų jaučiasi „anekdotas“, jei ne juokaujate dėl slidžių komentarų, bet vienas dalykas yra tikras: asmenybės darbo vietoje prarado nieko. Patarimas: neatsakykite į kvailias pastabas, kurias pateikiate savo kolega, kovodami su panašiai skoniu. Jei prisijungsite, būsite tokiame pačiame lygyje kaip ir jūsų pašnekovas.

Būkite aiškūs

Ne tik siunčia gynybos signalus, bet ir žodžiu aiškiai nurodykite, kad jaučiate priekabiavimą dėl savo kolegos ar boso elgesio. Jei paprasta „aš jaučiuosi erzina“ dėl to, kad to nepakanka, padarykite žmogui aiškias jo elgesio pasekmes.



Negalima ieškoti kaltės

"Tai priklauso nuo manęs ...", "Mano uola tikriausiai buvo per trumpa" arba "Ar aš siunčiau neteisingus signalus?" Negalima ieškoti kaltės dėl seksualinio priekabiavimo sau ir suvokti, kad „tinkamas“ orumas ne visuomet svarbus.

Jei reikia, inicijuokite teisinius veiksmus

Paimkite advokatą ir imtis teisinių veiksmų prieš priekabiavimą. Jis susiduria su pasekmėmis, kurios gali svyruoti nuo įspėjimo iki nutraukimo. Federalinė kovos su diskriminacija tarnyba mielai siūlo teisines konsultacijas.

Nesijaudinkite dėl savo karjeros

Deja, vis dar yra didelis nedeklaruojamų seksualinio priekabiavimo atvejų skaičius, nes daugelis moterų nedrįsta spręsti šių incidentų. Ypač tada, kai išpuoliai yra iš klientų ar prižiūrėtojų, daugelis moterų mėgsta daugiau nei jiems reikia. Nesijaudinkite dėl savo karjeros, bet atsispirkite priekabiavimui? taip pat skatina kitas moteris.

Daugiau informacijos rasite Federalinėje kovos su diskriminacija agentūroje.

Patyčios politikoje ir kasdienybėje || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E20 (Kovo 2024).



Priekabiavimas, seksualinis priekabiavimas, mobilumas, darbas, darbo vieta