Prašome ne vyrų raundų daugiau: Moterys podiume!

„Speakerinnen.org“ yra platforma moterims, norinčioms pasidalinti savo žiniomis, patirtimi ir nuomonėmis konferencijose ir diskusijose. Tuo pat metu duomenų bazė yra kontaktų centras visiems konferencijų organizatoriams, kurie ieško kalbėtojo. Anne Roth, vienas iš iniciatorių, dažnai kritikavo renginiuose, kuriuose nebuvo kviečiami moterys. "Tuomet reakcija labai greitai vyksta, tam nebūtų jokio eksperto, ar aš apie tai žinotų?"

Anne Roth buvo įsitikinęs, kad yra pakankamai ekspertų - taip pat ir kvantinės fizikos, IT ir politikos srityse. Jūs tiesiog turite ją matyti. 2014 m. Kovo 8 d., Pasaulio moterų diena, ji pradėjo savo projektą, ir šiek tiek daugiau nei mėnesį po daugiau nei 400 moterų užsiregistravo „Speakerinnen.org“, o beveik 200 daugiau darbų.

Feministinis projektas? „Bet kuriuo atveju,“ aiškina intiatorius. „Tai nereiškia, kad moterys ir vyrai visuomet yra vienodi, bet tai reiškia, kad moterys nėra vyrai, o nėra jokios priežasties, kodėl daugiau vyrų nei ekspertai suvokiami kaip moterys“. Tai įrodo daug įvairių moterų, kurios jau yra užsiregistravusios. Penki garsiakalbiai pristatė save:

Sophie Passmann, Slam Poet

Aš esu „Speakerinnen.org“, nes kiekvienoje temoje yra specialistų ir moterų. Tačiau diskusijų rengėjams dažnai sunku rasti ekspertų. Nes jie retai pasirodo diskusijose ir yra mažiau viešai - užburtas ratas. Aš nenoriu būti mažuma dėl savo lyties. Turėtų būti savaime suprantama, kad išgirsti mane be „moteriško“ žvilgsnio.

Kodėl daugelis moterų nepritaria didesniam buvimui? Kadangi yra per mažai vaidmenų modelių. Žinoma, daugelis vyrų turi daug ką pasakyti daugeliu temų. Vis dėlto viešosios teisės pokalbiai rodo, kad išeina penki vyrai ir viena moteris. Nenoriu kvotų, noriu suprasti, kad kvaila atleisti pusę šalies potencialo.

Manuela Vollmann, generalinis direktorius

Moterys turi daug įgūdžių, tačiau visuomenėje jos yra mažiau nei vyrai. Pavyzdžiui, Austrijoje Austrijos moterų žiedas (ÖFR) aiškiai nurodė, kad televizijos programose turi daugiau moterų kalbėti. Štai kodėl aš taip pat asmeniškai domiuosi dalytis savo patirtimi kaip kalbėtoju ir, tikiuosi, kaip ekspertas ir moteris prisidės prie kažko pasikeitimo. Profesionaliai ir mano įmonei matomumas yra labai svarbus. Kuo efektyviau mes esame, tuo daugiau mes klausiame apie mūsų kompetencijas. Ypač moterys mus vėl atpažįsta ir konkrečiai prašo kursų, kvalifikacijų ir konsultacijų. Yra keletas priežasčių, dėl kurių kai kurios moterys nedalyvauja kampanijoje dėl didesnio buvimo: moterys dažnai labiau domisi pačia priežastimi nei viešai. Jie dažnai nežino, kad jų tema žiniasklaidoje orientuotame pasaulyje tampa labiau matoma savo pačių buvimu.

Viešasis dalyvavimas leidžia mano temą, aistrą ir sėkmę šioje srityje. Vis dėlto Austrijoje mergaitės nėra skatinamos parodyti, ką jie žino ir žino. Trūksta pavyzdžių. Kad mūsų vaikai matytų, kad moterys turi ką pasakyti, viešosiose žiniasklaidoje reikia daugiau moterų.

Anna Aridzanjan, jaunesnysis žurnalistas

Mane domina paskaitos, grupės ir diskusijos dėl žurnalistikos. Tačiau dažnai yra aiškus vyrų perteklius. Kaip ir tik vyresnio amžiaus vyrai, net ir šiandien. Speakerinnen.org mane įtikino, nes iniciatoriai nesiskundė, bet kažką padarė. Tai apie tinklo sukūrimą, ekspertų grupę. Kad nė vienas skydų organizatorius negalėtų daugiau kalbėti. Norėčiau praturtinti šį baseiną su savo žiniomis.

Viešasis dalyvavimas darbe reiškia viską man. Ypač šiandien svarbu, kad jaunieji žurnalistai pritrauktų dėmesį. Geras tyrimas ir rašymas vien tik nebėra pakankamas. Raktinis žodis yra „savęs rinkodara“. Dauguma laiko esu matomas „Twitter“ dėka. Sąveika tarpusavyje yra kitokia nei realiame gyvenime. Nėra hierarchijos. Kadangi mokytojas gali atsakyti į redaktorių netikėtai, viskas įmanoma.

Jei moterys vengia visuomenės dalyvavimo, tada dėl įvairių priežasčių. Kai kurie nenori iš viso dalyvauti. Kiti laikomi testosterono viršutiniuose šunyse. Kartą žurnalistas man pasakė: „Tikri personalo sprendimai vis dar priimami„ Pinkelbecken “. Ir tada yra moterų, kurios buvo įtikintos, kad jos negalės gauti savo vyrų.Yra dviejų tipų reakcijos: atsistatydinimas arba „dabar ir daugiau!“ Požiūris.

Doris Aschenbrenner, kompiuterių mokslininkas

Aš užsiregistravau „Speakerinnen.org“, nes daugelyje diskusijų diskusijose buvau vienintelė moteris ar mane erzina žiūrovu, kad nė viena moteris „nekalbėjo“ ten. Nenoriu, kad man būtų paprašyta paskaityti „nes aš esu moteris“. Prašau, nes esu kompetentingas ir moteris. Profesinis matomumas yra nepaprastai svarbus akademinėje, verslo ar akademinėje karjeroje. Tai reiškia, kad norima turėti balsą ir sugebėti bendrauti, ir visada reikalauja drąsos.

Turiu nuolat parodyti, kad esu geras. Dažniausiai tai nekelia grėsmės man, tai labiau motyvuoja mane. Susitikau su daugybe „garo pokalbių“ (dažniausiai vyrų), kurie turi nepriekaištingą pasitikėjimą ir mažai patirties. Akivaizdu, kad galite tai labai toli? tai nėra pavyzdys. Mano profesinėje srityje moterys yra labai retos. Kaip mergaitė, aš jau sužinojau, kodėl „Jugend forscht“ dalyvavo tik technologijų srities vaikinai. Manau, kad daugelis moterų nedrįsta pakankamai, tai buvo, ką jie mokė. Jie nežino savo stiprybių ir nepakankamai juos išskiria. Visa tai gali būti mokoma. Turime savęs paklausti, ką reikia keisti, kad nebebūtų palanki mergaičių bendravimui.

Kaja Otto, Gyvybės treneris

Kai pamačiau Speakerinnen.org pirmuosius čivus, aš žinojau, kad noriu būti ten. Tema „Moterys podiumuose!“ Aš esu gana. Man patinka būti įspūdingų įdomių moterų sąraše. Matomumas mano darbe yra svarbus. Tai daro mane apčiuopiamą žmonėms. Matomumas reiškia ryšį su savo klientais ir jų skatinimą. Tam aš naudoju šalia „Facebook“ ir „Twitter“ taip pat „Whatsapp“ arba „Threema“. Ypač profesinėje srityje, pavyzdžiui, mano, be profesinės kvalifikacijos, tai yra asmenybė. Štai kodėl suprantu konkurenciją kaip įkvėpimą.

Būdamas treneris, aš daug susiburiu su žmonėmis. Iki šiol 90 proc. Mano klientų yra moterys. Tai sustiprina savo lyties vaizdą. Ir man aišku, kad vyrai ir moterys tikrai skiriasi, pažymėjo savo ritmą ir veikia pagal individualius standartus. Mums moterims tai reiškia, kad galų gale pateksime į mūsų galią, kitokie? matyti teigiamus ir pripažinti išvengiamus trūkumus kaip stipriąsias puses.

Daugelis moterų nepritaria didesniam buvimui, nes jie dažnai yra savikritiški perfekcionistai. Nors jie vis dar svarsto, kaip jie dirba, žmogus jau pradėjo kalbėti. Tačiau svarbu, kad tobulumas netaptų vilkinimu. Garsioje 80/20 taisyklėje teigiama, kad 80 proc. Galios pakanka. Paskutiniai 20 proc. Jei daugiau moterų laikytųsi šios taisyklės, dalyvautų daugiau moterų. Šia prasme norėčiau daugiau moterų, turinčių drąsos užpildyti spragą, pagal šūkį „Tiesiog tai padaryti!“.