Lojalumas profesiniame gyvenime
„Ką jūs galite rekomenduoti man šiuo metu tris savaites nuo rugsėjo vidurio?“, Klientas nori sužinoti kelionių agentūroje. Bettina Pröhl nereikia du kartus galvoti. Ji žinojo jauną moterį beveik nuo jos gimimo. Ji atvyko kartu su savo tėvais užsakydama šeimos atostogas ir tada pasiliko su patikima kelionių agentūra. „Daug saulės, daug taikos ir ramybės“, - sako ji, kelionių agentūra žino. Du greitai sutinka: „La Gomera“ tampa paskirties vieta.
Bettina Pröhl, 45 metų, 17 metų dirba kelionių agentūroje Hamburgo pakraštyje ir turi beveik tik nuolatinius klientus. Daugelis ateina jau antrosios kartos. Savininkas Ute Grönwoldt, sėdintis šalia stalo, žino, ką ji turi apie savo darbuotojus: „Kuo ilgiau Frau Pröhl yra čia, tuo vertingesnė ji tampa man“, sako 51-erių metų. Ji neprivalo duoti nurodymų savo darbuotojui, nes ji pati daro teisingą dalyką. Būtent tai, ką Bettina Pröhl mano maloniai: darbas savarankiškai ir gebėjimas priimti sprendimus neprašydamas boso.
Ji negalėtų pasiūlyti profesionalaus gyvenimo aprašymo su įvairiais etapais ir karjeros šuoliais, jei ji taikytų kitur. Bet ji taip pat nenori? Ji myli savo darbą: „Dvi dienos nėra vienodos, aš neturiu keisti, kad viskas būtų įdomi.“ Ir net po šių metų ji vis dar mėgsta dirbti kiekvieną dieną. Tad kodėl ji turėtų ieškoti kažko naujo? Hamburgo karjeros patarėjas Doris Hartmann suranda gerą dalyką: „Jei reikia, būkite iššūkis ir vertinamas jūsų darbo vietoje, jūs galite pasilikti ten“.
Profesiniame gyvenime lojalumas dabar yra blogas
Tačiau šis lojalumas šiandien yra blogas. "Ir tada aš gavau dar vieną puikų pasiūlymą iš konkurso, spontaniškai pasakiau" taip ", o po dviejų savaičių buvau nuėjęs," skamba dar įdomiau nei "Aš vis dar ten, kur aš sužinojau, kad darbas man tinka. ir aš noriu ten pasilikti “. Bendrovės jubiliejai buvo priežastis švęsti. Šiandien vis daugiau ir daugiau darbdavių taupo bufetas, puokštės ir dovanos, neseniai pranešė „Frankfurter Allgemeine Zeitung“? Ir daugelis darbuotojų yra tik teisingi: „Jie nenori pakabinti ant didžiojo varpo, kad jie neužšokė 25 metus“, - rašoma straipsnyje.
Naujas darbas gali būti toks pat įdomus kaip nauja meilė. Vienas iš naujo atgaivina save, parodo save iš geriausių pusių, daro daug dalykų kitaip nei anksčiau, išmoksta tai daryti. Tai daro jį universalesnį ir įdomesnį. Štai kodėl kai kurie karjeros patarėjai rekomenduoja keisti darbdavius, kai tik įmanoma, ypač darbo pradžioje. Bet tai nereiškia, kad visur įsitvirtins. Visada pakilimo metu, kai atsiranda pažinimas. Niekada negalėsite pasakyti: „Ką mes darėme tarpusavyje, prisiminkite?“ Ir: Kiekvienas, kuris visada pradeda nuo nulio vėl ir vėl su ta pačia problema: pradėti ir išmokti naujų žaidimo taisyklių.
Vien tik lojalumas nėra pakankamas profesiniame gyvenime - jūs turite toliau vystytis
Kokios temos įtrauktos į antradienį vykstančius susitikimus, kurie yra ketvirtadieniais darbotvarkėje. Kuris klientas taip pat gali mokėti šiek tiek vėliau ir kas nedelsiant gauna priminimą. Kada paskambinti į kompiuterio techniką ir kokiais atvejais jis sako: „Tai, ką mes visada čia darome.“ Kas jau daugelį metų žino savo „parduotuvę“, nereikia galvoti apie kažką panašaus? ir turi laisvą galvą tam, kas iš tikrųjų svarbu: darbas.
Visada yra naujas darbas, tai kaip meilė amžinai? alinantis!
Vien nepakankamas ištikimumas yra labai patrauklus ir įdomus. Plėtoti kaip mėgėjai ilgalaikiuose santykiuose. Pavyzdžiui, „Bettina Pröhl“ galvoja kaip lyderis be „kas atneša biurą į priekį, kaip galime padidinti pardavimus?“. Ji ne tik dėl to, kad žino, kad daugybė darbo vietų kelionių agentūrose kelia grėsmę, ji sako: „Noriu čia pasilikti“. Ji nurodo, ką ji daro. Ji turi pasitikėjimo ryšį su savo bosu, net jei abi moterys yra pergalės. Jie dalijasi prisiminimais: Ute Grönwoldt pamatė, kad Bettina Pröhl vaikai auga, Bettina Pröhl pamatė, kad Ute Grönwoldt atidarė antrąjį biurą? ir vėliau parduotas dar kartą. Visi žino, kad jie gali pasikliauti vieni kitus 100 procentų. Bettina Pröhl reiškia daug.
Bet kur yra iššūkis? Ar Bettina Pröhl nesigailės dėl to, kad 20, 30 metų savo profesiniame gyvenime taip nedaug? „Aš netikiu, - sako ji. „Aš esu daugiau ištikimas vaikinas, taip pat ir mano darbe.Pakankamai pasikeitė, net ir be darbo pasikeitimo. “Kas dar dirba tiksliai taip, kaip jis buvo mokomas prieš dešimt ar 15 metų? Kai Bettina Pröhl pradėjo mokytis, ji net neįtaria, ką kompiuteris Šiandien ji naudoja keletą nuolat atnaujinamų kasdienių programų ir mėgsta „visą gyvenimą trunkantį mokymąsi“, kurio reikalaujama darbo rinkoje, todėl ji jau nuo pat pradžių yra susipažinusi su interneto kelionių rinka, ir ji visada nori turėti įtikinamą pasiūlymą, kai jie išgirsta iš kliento: „Internete tai yra daug pigiau!“
Eiti arba likti, keisti ar nuolat? kokiu būdu yra geresnis, tai yra visų pirma tipo klausimas, sako ekspertas Doris Hartmann. „Kai kurie žmonės mano, kad baisu visada būti toje pačioje vietoje, bet gerokai daugiau žmonių, kaip ir saugumas, jie nori žinoti, ko tikėtis.“ Jūs galite likti smalsu ir mokytis pažįstamoje aplinkoje.
Bettina Pröhl jos darbas vis dar įdomus šiandien, po tiek daug metų. Ji gauna dilgčiojimo pojūtį, kai ateina naujas klientas. Ką jis nori? Su „Intercity“ į Dortmundą? Keturios savaitės Naujojoje Zelandijoje? O gal tik keli katalogai?
Kiekvienas, kuris mano, kad profesiniame gyvenime yra netinkamas filmas, turi pakeisti kraštovaizdį
Bettina Pröhl mėgsta savo darbą, jaučiasi gerai prižiūrimi? ir jis niekada nebus nuobodu.
Patinka jo darbui, jaustis gerose rankose tarp kolegų, viršininkams, kas padeda kasdienį gyvenimą vėl įdomiai ir netgi be didelių pokyčių. Ir jei taip nėra? Jei kas nors jaučiasi „kaip blogame filme“ darbe, ar po dviejų savaičių, ar po 20 metų? Ir jei mąstymas, miegas ir kalbėjimas nepakeičia šio jausmo? Tuomet Doris Hartmann pataria: „Turėtų būti palikta nepatinkama vieta laiku“. Kiekvienas, kuris lieka tik dėl to, kad nemato jokios alternatyvos, yra pavojuje, toliau vystytis, išlikti profesionalus, galbūt net ilgainiui net prarasti kvalifikaciją. Tada jis sako: išeiti iš laukimo kilpos be tikslo ir taikyti kitur? nesvarbu, kaip gerai sumokėta ar saugi ankstesnį darbą.
Ir nesvarbu, ar tai buvo svajonių darbas. Kai kurie galiausiai išauga iš savo darbo vietos, kaip vaikai iš savo kelnių ir drabužių. Staiga jis visur žiupsnelis ir žiupsnelis. Kadangi jūs esate senesni ir patyrę, o kas anksčiau buvo vienas, dabar vienas dydis yra per mažas. „Ypač 40–50 metų daugelis moterų mano, kad vis dar reikalingi plataus užmojo sprendimai“, - sako Doris Hartmann. Norėdami papildomai kvalifikuoti, toliau specializuotis, tada galbūt kažką daryti visiškai kitokiu? Bettina Pröhl nusprendė prieš jį: „Savo dabartiniame darbe aš galiu kasdien parduoti keliones ir tai, ką norėčiau daryti savo gyvenimui“.
