Geros naujienos motinoms: ateina tiltas, kurio dalis laiko!
Motinos gauna daugiausia naudos
Daugiausia laiko motinos mažina savo darbo valandas dėl vaikų: trys ketvirtadaliai visų dirbančių moterų, turinčių kūdikių ir mažų vaikų, dirba ne visą darbo dieną. Po to daugelis moterų priverstinai liko ne visą darbo dieną, kol išeis į pensiją, nors vaikai jau seniai - nes darbdavys atsisako juos grąžinti visą darbo dieną. Rezultatas: mažai ar be jokių galimybių tobulėti ir didelė rizika pasislėpti į senatvės skurdą.
Grįžti į visą darbo dieną po penkerių metų
Dabar kabinetas pagaliau turi „tilto dalinį darbą“? nusprendė. Kiekvienas, kuris mažina savo darbo valandas, nebereikia patekti į ne visą darbo laiką, nes nuo 2019 m. Darbuotojai turėtų turėti teisę sumažinti savo darbo laiką nuo vieno iki penkerių metų. Po to jie turi teisę grįžti į visą darbo dieną.
Tačiau grąžinimo teisė taikoma kelioms sąlygoms:
? Darbdavys dirba daugiau nei 45 žmones.
? Darbas trunka ilgiau nei šešis mėnesius.
? Nėra jokių operatyvinių priežasčių, turinčių didelį poveikį organizacijai, darbo eigai ar saugai darbo vietoje.
? Darbdaviams, dirbantiems nuo 46 iki 200 darbuotojų, yra „pagrįstumo riba“: net jei ir yra laikomasi kitų sąlygų, šie darbdaviai turi teisę į vieną iš penkiolikos darbuotojų suteikti tik dalį laiko.
Taigi jūs kreipiatės į naują tiltą ne visą darbo dieną
Jei norite sumažinti savo darbo valandas, turite pateikti savo darbdaviui raštišką prašymą sumažinti savo darbo laiką nuo vieno iki penkerių metų. Paraiška turi būti pateikta likus ne mažiau kaip trims mėnesiams iki ne visą darbo dieną. Plius: Nėra jokių konkrečių priežasčių (pvz., Tėvystės ar globos).
