Claudia Striffler: „Sėkmė taip pat veikia ne visą darbo dieną“

Claudia Striffler: rinkodaros komunikacijos vadovas

Claudia Striffler, 45, kabelinės televizijos gamintojo rinkodaros komunikacijų vadovė. Lapp

© Wolfram Scheibler

„Kai mano sūnus gimė 2011 m., Mano idealus darbo modelis man jau buvo aiškus: nenorėjau atsisakyti savo vadovavimo darbo - tuo metu buvau marketingo komunikacijų vadovu ir turėjau vienuolikos darbuotojų komandą - tuo pačiu metu buvo pakankamai laiko Tada mano darbdavys man pasiūlė darbą ne visą darbo dieną ir leiskite man laisvai pasirinkti, kada ir kiek aš dirbu, pradedant nuo 60 proc., Kai mano sūnus buvo septynis mėnesius. Tai buvo tik todėl, kad turėjome vietą privačiame vaikų priežiūros centre su vaikų priežiūros paslaugomis iki 18.30 val. Jūs ne visada turite ten palikti vaiką taip ilgai, bet bent jau įmanoma tokie atidarymo laikas Vokietijoje vis dar retas. "

Lankstus vadovų darbo laikas

„Iki šiol mano sūnus yra mokykloje, ir aš padidėjau iki 80 proc., Vieną dieną per savaitę, aš būsiu namuose, ir aš bandžiau būti biure kiekvieną dieną, bet trumpiau, man tai neveikė Jaučiausi, kad nei mano vaikas, nei mano darbas buvo teisus, ir mano sąžinė visada buvo mano kaklo gale.Visą darbo dieną dirbančiam vadovui lankstumas yra svarbiausias dalykas.Tai eina abiem kryptimis: aš kalbu su partneriais užsienyje naktį, bet aš taip pat kalbu laisvė eiti į gydytoją su savo sūnumi ryte, nagų žmonėms nuo 8 iki 5 val. iki darbo vietos yra tiesiog pasenusi. "

Alpha & Omega. Chinesisch und Geigenunterricht - Kita-Kinder im Bildungswahn? (Gruodis 2019).


Ne visą darbo dieną dirbantis modelis, vykdomoji valdžia