Vaikas? Karjera pertrauka! Štai kaip tai veikia!

Miriam Sommer valdo savo verslą? ir jos trys vaikai

Kiekvienas, kuris pradeda verslą, greičiausiai sukels visą savo energiją ir laiką į savo širdies projektą. Bet kas, jei yra tikras kūdikis be verslo kūdikio, kuriam reikia visiško dėmesio? Mes norėjome žinoti, kad iš Christiane Jordan, Stephanie Oppitz ir Miriam Sommer. Kadangi du ateičių verslininkų treneriai 2019 m.? ir šiais metais besimokantieji turi ne tik tris vaikus, bet ir sėkmingus verslus. Grynas stresas? Nope! Trys žmonės mano, kad vaikai yra kompensacija už stresinį profesinį gyvenimą? ir kartais net įkvėpimo šaltiniu! Jie mums davė supratimą apie jų kasdienį gyvenimą.

Tarp vaikų darželio ir klientų įsigijimo: tai atrodo kasdieniame gyvenime

„Atvykęs į vaikus į mokyklą ryte, dirbu labai struktūriškai iki 15.00 val., Po to pertraukos iš darbo ir pasimėgauti laiku su vaikais, kol vakare atvedu juos į lovą. Tada aš sėdi į kitą valandą ar dvi į nešiojamąjį kompiuterį?, Christiane Jordan apibūdina savo kasdienybę. Su savo etikete Madame Jordan? „Berliner“ specializuojasi kūdikių vežėjams. Ji pabrėžia, kad visų pirma, lankytojų lankstumas palengvina pusiausvyrą tarp vaiko ir karjeros. Tai taip pat tiesa Stephanie Oppitz iš Windelmanufaktur? į. Nors savo šeimai patiekiami pusryčiai, verslininkas jau atsako į pirmus el. Laiškus. Tada jos vyras atneša vaikus į mokyklą. Žinoma, savarankiškai dirbantys dalykai tampa daug lengviau, bet be komandinio darbo su vyru ar senelių pagalba, žinoma, jis neveikia. Tačiau tai taikoma ne tik verslininkams.

Motinos ir steigėjai: vasara su jų UdZ treneriais

Kai karjera tampa kritikos tašku

Koks lankstumas reiškia kasdieniame gyvenime, Christiane Jordan išreiškia vieną pavyzdį: steigėjas dažnai yra su nešiojamuoju kompiuteriu, kuriame yra žaidimų aikštelė. Kitų motinų raumeningos akys nebetraukia. Pasitikėjimas savimi, kuris nėra akivaizdus. „Aš niekada to nepasitikėsiu?“ - atvirai pripažįsta Miriam Sommer. Šių metų dalyvis „Ateities verslininkai“? turi „Sommer & Kinder? įkurta. Jos vyras per savaitę daug keliauja. „Galimybė dirbti, kai rūpinasi vaikais, taip pat gali būti nepalanki padėtis. Nėra aiškaus atskyrimo tarp verslo ir vaikų laiko, be to, turiu kaltę sąžinę, jei tuomet laiškas nėra parašytas tinkamai arba aš ne visai ten buvau mano vaikui. Ar galiausiai vaiko ir karjeros suderinimas yra tipo klausimas? „Manau, kad taip?“ Sako Stephanie Oppitz. „Tačiau norėčiau, kad moterys būtų mažiau griežtos. Nes mes taip pat turime pamatyti, kur mes išliekame socialiai. Štai kodėl turime atverti moterų akis, kad kartais sėdėti ant žaidimų aikštelės su savo nešiojamuoju kompiuteriu, nes taip pat turime numatyti senatvę.

Būkite pavyzdžiu, kurkite vaidmenų modelius

Ne mažiau svarbu dėl savo pačių poreikių, todėl steigėjai stengiasi palengvinti savo darbuotojų darbą su vaikais? pavyzdžiui, kai mažieji ateina į parduotuvę ir ten žais savo žaidimų aikštelėje. „Kartais patariu klientams, kai mano vaikas yra užsikabinęs prie nugaros“, - atskleidžia Jordanija. Visiems trims steigėjams svarbu nustatyti signalą, kuris ne tik skatintų moteris šiandien, bet ir už jos ribų. Parodydami savo vaikams, kad kiekvienas gali siekti savo profesinių tikslų, mes taip pat tapome naujos kartos pavyzdžiu.

Sujungti vaiką ir karjerą? Tai yra įkūrėjų patarimai!

1. Gaukite reikalingą darbą!
Ypač mieste yra daug bendrų pasiūlymų, kuriuose laukiami vaikai. Sužinokite apie savo galimybes arba sukurkite savo darbo vietą, kaip jums to reikia.

2. #Coolmumsdontjudge
Iš tikrųjų tai, kas šiuo metu atlieka raundus Instagram, iš tikrųjų sako viską: motinos turėtų remti viena kitą, o ne verti kitus kalti. Kita vertus, moterys neturėtų pabandyti visiems. Jūs tiesiog neturite laiko kepti kepimo dieną? Tada tegul jis bus!

3. Tiesiog tai atlikite!
Negalima švaistyti per daug galvoti apie tai, ar ji galėtų veikti, ar ne. Žinoma, jūs turite pertvarkyti save, bet jūs visada auginate savo užduotimis. Ačiū jūsų įmonei, ar jūs taip pat šiek tiek iš naujo apibrėžėte save? ir galiausiai tai ne tik jums, bet ir jūsų šeimai.

Bendrąja iniciatyva „Ateities moterų verslininkai“, Vokietijos verslininkų asociacija, pasaulinės skaitmeninės moterys, ChroniquesDuVasteMonde akademija ir „Amazon“ antrą kartą skatina steigti savo verslą plėtojančių įmonių savininkus ir valdytojus, pradėdami savo verslą internete arba savo verslą internete Norite išplėsti buvimą.Programos esmė - individualus visų dalyvių lydimas ekspertų trenerių? visi patyrę kompanijos steigėjai, elektroninės prekybos ekspertai, „Amazon“ mažmenininkai arba „Bloggers“. Daugiau informacijos apie programą galima rasti: www.unternehmerinnenderzukunft.de